松平研究所では、TPI(東大版総合人格目録)による、「松平定康式TPI解読法」を基本理論に、心理分析、コンサルテーション、企業内研修・教育の指導援助を行います。個人と社会の人間関係、行動の特徴や問題点を多面的に捉えて、的確な人材育成を行います。

  • 企業を取り巻く環境が大きく変化する中で、企業経営の行き付く処は「 人 」。
  • 企業の人材育成とは、自らが気付き、自己改革への道筋を示すことにあります。
  • 人が持つ「持ち味」を充分に発揮できるようにお手伝いいたします。

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  • 研修で主に使用するプログラム

    ・TPI(東大版総合人格目録、Todai Personality Inventory)
     松平定康式TPI解読法
      TPI-GAD(影響力分析)
      TPI-PAC(背景分析)
      TPI-CON(思考過程分析)
      TPI-SWD(安全性向上分析)
      TPI-GAD・PACグループ分析
      TPI-CONグループ分析
    ・MPS(組織内行動調査 Management Power Survey)

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財団法人 東京大学出版会株式会社 日本人材開発医科学研究所